Iemand in dienst nemen of toch een freelancer inschakelen – het is een keuze waar je als organisatie regelmatig voor kan komen te staan. Bij Abe zijn we natuurlijk niet helemáál onpartijdig, maar echt, kiezen voor de tweede optie heeft veel voordelen. Deze 10 bijvoorbeeld.
1: Bij ons vind je maatschappelijk bewuste freelancers.
Om te beginnen met wat ons anders maakt dan andere plekken waar je zzp’ers in kunt huren: wij zijn gespecialiseerd in werken bij organisaties die het beste met de wereld voor hebben. Van Save the Children, Dorcas tot Florence (zorg), De Balie, Milieu Centraal, Greenpeace en Universiteit Utrecht; we willen impact maken met ons werk en zetten onze expertise, al dan niet opgedaan in het bedrijfsleven, graag in voor organisaties die dat ook doen.
2: We zijn je redder in nood tijdens zwangerschapsverloven en bij zieke werknemers.
Stress! In je team van zes zijn twee vrouwen tegelijkertijd zwanger, neemt een man ouderschapsverlof op, heeft nummer vier een periode vrij vanwege mantelzorg en is nummer vijf ziek. Daar zit je dan, met je team van één. Vijf nieuwe mensen aannemen kost ten eerste hartstikke veel tijd en ten tweede is dat helemaal niet handig, want al deze mensen komen als het goed is ook weer terug. Enter De Freelancer, alias tijdelijke redder in nood.
3: Ook bij moeilijk in te vullen vacatures zijn we overigens erg handig.
Je hebt een vacature openstaan en degene die deze baan deed, is al weg. Maar het duurt langer dan gedacht voordat je een nieuwe medewerker hebt gevonden. En het werk, dat gaat toch echt door. Een zzp’er is de ideale manier om dat gat tijdelijk te vullen.
4: Met ons kun je inspelen op variërende behoeften aan skills en expertises.
Misschien heb je een project lopen, waarbij je een gespecialiseerde communicatiedeskundige nodig hebt met kwaliteiten die niet in je huidige team zitten. Of wil je een magazine maken, maar is een bladenmaker aannemen voor een eenmalige productie ook weer wat overdreven. Fiksen we voor je.
5: Een freelancer is dé manier om tijdelijk op te schalen, zonder meteen de last van een vaste werknemer te hoeven dragen.
Voor scale-ups is dit heel handig, want een flexibele schil van mensen versterkt je organisatie met een stuk minder gedoe. Maar ook grotere organisaties kunnen er veel voordeel uithalen, door extra kwaliteiten en team members in huis te halen voor bijvoorbeeld een project waarvan een einddatum al bekend is.
6: We brengen een frisse blik en extra inspiratie in een bestaand team.
Doordat we op veel verschillende plekken werken, doen we ook veel verschillende ervaringen op. Al die wijsheden nemen we mee naar jouw organisatie, wat weer leerzaam kan zijn voor je vaste werknemers. We zouden kunnen stellen dat al onze aangesloten freelancers samen zo’n beetje voor alle grote bedrijven, organisaties en media in Nederland hebben gewerkt. Doe hier dus je voordeel mee en maak gebruik van hun kennis!
7: De meeste zzp’ers (die van Abe in ieder geval wel) zijn gewend om snel en effectief te werken; we besparen je tijd.
Een nieuw systeem snel in de vingers krijgen, vlug schakelen tussen verschillende taken, flexibel inspelen op veranderende omstandigheden, improviseren: essentiële eigenschappen voor een succesvolle freelancer, dus we weten niet beter.
8: Zijn we ziek, zwak of misselijk, dan kost dat jou niks.
Dat klinkt een beetje ongezellig, maar is wel waar: het is onze eigen verantwoordelijkheid om te zorgen voor een buffer bij ziekte of zwangerschap. Zitten wij in een burn-out, dan hoef je ons niet twee jaar lang door te betalen. In kleine organisaties kan dit behoorlijk killing zijn voor het bedrijfsresultaat.
9: Het kost je vrijwel altijd minder geld dan iemand een vast contract geven.
Geen verzekering of premies, geen doorbetaalde vakantiedagen, geen laptop, (vaak) minder kantoorruimte; alleen een uur- of projectprijs en that’s it. In eerste instantie lijkt een freelancer misschien duurder, maar in de praktijk is het bijna altijd goedkoper omdat je bij ons vooral heel veel dingen niét betaalt. En die BTW? Gewoon aftrekbaar.
10: Je kunt van ons af als je ons niet meer nodig hebt.
Uiteraard zijn we zo goed en gezellig dat je ontzettend aan ons gehecht raakt, maar áls je van ons af wil, dan kan dat zonder gedoe. De freelancers van Abe zijn zzp’ers in hart en ziel, ons maak je echt niet gelukkig met een vast contract. Wij doen waar we goed in zijn, en dat is onze skills inzetten bij verschillende maatschappelijke organisaties. Wellicht binnenkort bij jou?
Zoek je iets anders? Vraag het vooral. Abe heeft een groot en divers netwerk, we weten (bijna) altijd een passend iemand voor je te vinden.
